Artykuł analizuje zmiany w populacji bezrobotnych na polskim rynku pracy w latach 2000-2020, koncentrując się na osobach w wieku powyżej 50 lat. Analiza została oparta na dwóch istniejących źródłach danych: GUS i Eurostat. Dane empiryczne zostały zagregowane według płci, aby pokazać zróżnicowanie tego problemu społecznego między bezrobotnymi kobietami i bezrobotnymi mężczyznami. Dane statystyczne wyraźnie wskazują, że udział osób powyżej 50 roku życia znacząco wzrósł w populacji bezrobotnych. Uzasadnione wydaje się twierdzenie, że osoby te znajdują się w gorszej sytuacji na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy. Ta grupa bezrobotnych przegrywa rywalizację o wolne miejsca pracy z osobami młodszymi, które są lepiej przystosowane do szybkich zmian na rynku pracy. W artykule dokonano również przeglądu przepisów zakazujących dyskryminacji ze względu na wiek na rynku pracy. Przedstawiono rekomendacje, jak poprawić sytuację bezrobotnych w wieku powyżej 50 lat na rynku pracy, zwłaszcza w obliczu zachodzących zmian technologicznych.
English
Język Polski
Русский