Wyniki wyszukiwania

Czasopismo: Górnośląskie Studia Socjologiczne. Seria Nowa

Autonomia i indywidualna odpowiedzialność za własne losy — zmiana paradygmatu we francuskiej polityce społecznej dotyczącej ubóstwa. Przykład polityki dotyczącej zatrudnienia we francuskich tzw. dzielnicach priorytetowych (quartier prioritaire de la polit

Klara Babińska

Data publikacji: 30-12-2019 | Abstrakt | s. 52-63

Artykuł ten stanowi próbę syntetycznego opisu zmiany paradygmatu francuskiej polityki publicznej mającej na celu przeciwdziałanie ubóstwu. W tym celu wzięliśmy pod uwagę politykę miejską dotyczącą bezrobocia we francuskich dzielnicach priorytetowych. Po pierwsze, przedstawiamy krótki zarys historii polityki miejskiej we Francji. Po drugie, przedstawiamy związek między ubóstwem a zatrudnieniem, a także różne koncepcje ubóstwa we francuskiej socjologii. Po trzecie, scharakteryzowaliśmy najważniejsze paradygmaty ubóstwa, które kierowały francuską polityką społeczną od końca II wojny światowej. Na koniec przedstawiliśmy najważniejsze tendencje w obecnej polityce miejskiej ukierunkowanej na zatrudnienie we francuskich dzielnicach priorytetowych, pokazując, że są one częścią paradygmatu neoliberalnego, kładącego nacisk na niezależność i autonomię jednostki.

2019-12-30



Czasopismo: Górnośląskie Studia Socjologiczne. Seria Nowa

Stygmatyzacja i dyskryminacja osób z nadmierną masą ciała na polskim rynku pracy. Perspektywa specjalistów ds. HR i menedżerów

Martyna Krogulec-Łęska

Data publikacji: 31-12-2025 | Abstrakt | s. 1-22

Artykuł porusza problematykę stygmatyzacji i dyskryminacji osób z nadmierną masą ciała na polskim rynku pracy. Jego głównym celem jest analiza postrzegania osób z nadwagą i otyłością w miejscu pracy z perspektywy specjalistów ds. HR i menedżerów. Kluczowym zagadnieniem jest określenie, kto współcześnie uznawany jest za osobę z nadmierną masą ciała w kontekście zawodowym, jakie stereotypy funkcjonują w odniesieniu do nadwagi i otyłości, a także czy i w jaki sposób osoby z dodatkowymi kilogramami mogą być dyskryminowane przez pracowników HR, kadrę menedżerską oraz współpracowników. Prezentowane wnioski opierają się na wynikach badań jakościowych przeprowadzonych przez autorkę wśród specjalistów ds. HR i menedżerów.

2025-12-31



Czasopismo: Górnośląskie Studia Socjologiczne. Seria Nowa

Kierunki rozwoju zawodowego absolwentów socjologii oraz szanse socjologów na rynku pracy — studium badawcze

Olga Tytko

Data publikacji: 30-12-2018 | Abstrakt | s. 85-95

Zasadniczą część niniejszego artykułu stanowi opis badań własnych autorki, jak również innych badań i analiz, dotyczących losów oraz szans zawodowych socjologów na rynku pracy, a także tego, jak są oni postrzegani na polskim rynku pracy. W artykule znalazły się też skrócone opisy przykładowych ról zawodowych, które mogą stać się udziałem absolwentów takich kierunków, jak socjologia i praca socjalna.

2018-12-30