Opublikowane:

Unijne strategie zatrudnienia a suwerenność państw członkowskich

Andrzej Marian Świątkowski

Abstrakt

Abstrakt: Unijne strategie zatrudnienia a suwerenność państw członkowskich

Autor argumentuje, że unijne strategie zatrudnienia nie stanowią zagrożenia dla suwerenności państw członkowskich, ponieważ mają podstawę w Europejskim Modelu Społecznym, strategiach — lizbońskiej i Europa 2020 opartych na zasadach dobrowolności, międzyrządowych formach zarządzania oraz otwartej metodzie koordynacji i elastycznych instrumentach, za których pomocą są realizowane przez państwa członkowskie.

Słowa kluczowe: aktywne państwo dobrobytu, bezpieczeństwo i elastyczność, dyrektywy polityki zatrudnienia, Europejski Model Socjalny, polityka zatrudnienia, strategia lizbońska, suwerenność

 

Abstract: EU manpower policy strategies and the Member State sovereignty

The Author argues that focus on EU employment strategies does not impose any threat to the Member States sovereignty due to the fact that European Social Model, Lisbon and UE2000 strategies are based on the principal of voluntarist, intergovernmental form of management, open method government as well as non‑binding, flexible instruments.

Key words: active welfare policy, employment guidelines, European Social Model, flexibility and security, Lisbon strategy, manpower policy, sovereignity

Pobierz pliki

Zasady cytowania

Świątkowski, A. M. (2018). Unijne strategie zatrudnienia a suwerenność państw członkowskich. Studia Politicae Universitatis Silesiensis, 20. Pobrano z https://journals.us.edu.pl/index.php/SPUS/article/view/6373

Tom 20 (2018)
Opublikowane: 2018-03-07


ISSN: 1895-3492
eISSN: 2353-9747
Ikona DOI 10.31261/spus

Wydawca
Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego | University of Silesia Press

Ta strona używa pliki cookie dla prawidłowego działania, aby korzystać w pełni z portalu należy zaakceptować pliki cookie.