Adamczyk S., Surdykowska B.: Świat pracy na bezdrożach. Refleksje wokół możliwych skutków pandemii COVID-19. „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2020, T. 61, nr 4, s. 3–10.
Google Scholar

Benhamou Y., Ferland J.: Artificial Intelligence & Damages: Assessing Liability and Calculating the Damages. In: Leading Legal Disruption: Artificial Intelligence and a Toolkit For Lawyers and the Law. Eds. G. D’Agostino, A. Gaon, C. Piovesan. Thomson Reuters, Toronto 2021, s. 165–197.
Google Scholar

Biała księga w sprawie sztucznej inteligencji. Europejskie podejście do doskonałości i zaufania. COM/2020/65 final/2. Pobrane z: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/TXT/?uri=CELEX%3A52020DC0065 [dostęp: 11.09.2023].
Google Scholar

Branowska A.: Proces doboru pracowników w przedsiębiorstwach – przegląd nowoczesnych i tradycyjnych metod selekcji. „Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie” 2021, nr 83, s. 9–25.
Google Scholar

Bujalski R.: Odpowiedzialność za sztuczną inteligencję [projekt UE]. LEX/el 2023. https://sip.lex.pl/#/publication/470186472 [dostęp: 10.11.2023].
Google Scholar

Chamberlain J.: The Risk-Based Approach of the European Union’s Proposed Artificial Intelligence Regulation: Some Comments from a Tort Law Perspective. “European Journal of Risk Regulation” 2023, Vol. 14, Issue 1, s. 1–13.
Google Scholar

Ebers M.: Regulating Explainable AI in the European Union. An Overview of the Current Legal Framework(s). In: Law in the Era of Artificial Intelligence. Nordic Yearbook of Law and Informatics 2020–2021. Eds. L. Colonna, S. Greenstein. The Swedish Law and Informatics Research Institute (IRI), Stockholm 2022, s. 103–132.
Google Scholar

European Commission: Regulatory Framework Proposal on Artificial Intelligence. https://digital-strategy.ec.europa.eu/en/policies/regulatory-framework-ai [dostęp: 04.11.2023].
Google Scholar

Florek L.: Podstawowe problemy przyszłego prawa pracy. W: Przyszłość prawa pracy. W 50-lecie pracy naukowej Prof. M. Seweryńskiego. Red. Z. Hajn, D. Skupień. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2015, s. 265–276.
Google Scholar

Frattone C.: Reasonable AI and Other Creatures. What Role for AI Standards in Liability Litigation? “Journal of Law, Market & Innovation” 2022, Vol. 1, s. 15–55.
Google Scholar

Gersdorf M.: Od proletariatu do prekariatu, czyli o kierunku rozwoju prawa pracy. W: Przyszłość prawa pracy. W 50-lecie pracy naukowej Prof. M. Seweryńskiego Red. Z. Hajn, D. Skupień. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2015, s. 291–295.
Google Scholar

Golenia-Wójcik A.: Sztuczna inteligencja w rekrutacji na ryzyko pracodawcy. Osborne Clarke. 19.12.2022. https://www.osborneclarke.com/pl/insights/sztucznainteligencja-w-rekrutacji-na-ryzyko-pracodawcy [dostęp: 18.01.2024].
Google Scholar

Góral Z., Kuba M.: Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu pracowniczym. Wolters Kluwer, Warszawa 2017.
Google Scholar

Greser J., Dymitruk M.: Unijny projekt regulacji sztucznej inteligencji a przeciwdziałanie próbom autorytarnego jej wykorzystywania przez władze publiczne. „Problemy Współczesnego Prawa Międzynarodowego, Europejskiego i Porównawczego” 2022, Vol. 20, s. 135–159.
Google Scholar

Grupa Robocza Art. 29: Wytyczne dotyczące oceny skutków dla ochrony danych oraz pomagające ustalić, czy przetwarzanie „może powodować wysokie ryzyko” do celów rozporządzenia 2016/679. 4.04.2017, ostatnio zmienione i przyjęte w dniu 4.10.2017, 17/PL WP 248 rev.01. https://archiwum.uodo.gov.pl/pl/3/1347 [dostęp: 30.10.2024].
Google Scholar

Gryz J.: Ludzie dyskryminują, więc algorytmy też. Krytyka Polityczna. 28.10.2019.
Google Scholar

https://krytykapolityczna.pl/nauka/tendencyjne-algorytmy-ai/ [dostęp: 11.11.2023].
Google Scholar

Hacker P.: The European AI Liability Directives – Critique of a Half-Hearted Approach and Lessons for the Future. “Computer Law & Security Review” 2023, Vol. 51, s. 1–42.
Google Scholar

InvestGlass: Which Countries Are Leading the AI Race? InvestGlass. 06.02.2023. https://www.investglass.com/which-countries-are-leading-the-ai-race/[dostęp: 11.09.2023].
Google Scholar

Jankowska M.: Podmiotowość prawna sztucznej inteligencji? W: O czym mówią prawnicy, mówiąc o podmiotowości. Red. A. Bielska-Brodziak. Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 2015, s. 171–196.
Google Scholar

Jędrzejkowski J.: Sztuczna inteligencja wkracza do HR. Rzeczpospolita. 20.10.2023. https://www.rp.pl/wydarzenia-gospodarcze/art39298681-sztuczna-inteligencja-wkracza-do-hr [dostęp: 29.12.2023].
Google Scholar

Kibil M.: Przyszłość HR napędzana tym samym paliwem co biznes. „Nowa Energia” 2022, nr 2, s. 4–8.
Google Scholar

Komisyjny projekt ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych. Druk nr 2642. Pobrano z: https://www.sejm.gov.pl/sejm9.nsf/druk.xsp?nr=2642 [dostęp: 24.10.2023].
Google Scholar

Kurczewska K.: Ocena komisyjnego projektu nowelizacji ustawy o związkach zawodowych (druk sejmowy nr 2642). „Zeszyty Prawnicze. Biuro Analiz Sejmowych Kancelarii Sejmu” 2023, nr 1 (77), s. 317–330.
Google Scholar

Mahler T.: Between Risk Management and Proportionality: The Risk-Based Approach in the EU’s Artificial Intelligence Act Proposal. In: Law in the Era of Artificial Intelligence. Nordic Yearbook of Law and Informatics 2020–2021. Eds. L. Colonna, S. Greenstein. The Swedish Law and Informatics Research Institute (IRI), Stockholm 2022, s. 247–269.
Google Scholar

Mazur J.: Algorytm jako informacja publiczna w prawie europejskim. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2021.
Google Scholar

McManaman L.J.: Social Engineering: The Legal Philosophy of Roscoe Pound. “John’s L. Review” 1958, Vol. 33, no. 1, s. 1–47.
Google Scholar

Nowastowska M., Stroińska E.: Wpływ technologii na rozwój pracownika i proces zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. „Edukacja Ekonomistów i Menedżerów” 2019, T. 52, nr 2, s. 20–32.
Google Scholar

OECD: Directorate for Financial and Enterprise Affairs Competition Committee, Algorithms and Collusion Note from the European Union. DAF/COMP/WD(2017)12. 14.06.2017. https://one.oecd.org/document/DAF/COMP/WD(2017)12/en/pdf [dostęp: 09.11.2023].
Google Scholar

Opinia Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego. Wniosek dotyczący dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie dostosowania przepisów dotyczących pozaumownej odpowiedzialności cywilnej do sztucznej inteligencji (dyrektywa w sprawie odpowiedzialności za sztuczną inteligencję). COM/2022/496 final – 2022/0303 (COD). https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/TXT/?uri=CELEX:52022AE4704 [dostęp: 09.11.2023].
Google Scholar

Opinia Głównego Inspektora Pracy do druku nr 2642. Komisyjny projekt ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych. Pobrano z: https://www.sejm.gov.pl/sejm9.nsf/druk.xsp?nr=2642 [dostęp: 11.09.2023].
Google Scholar

Opinia NSZZ Solidarność do druku nr 2642. Komisyjny projekt ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych. Pobrano z: https://www.sejm.gov.pl/sejm9.nsf/druk.xsp?nr=2642 [dostęp: 11.09.2023].
Google Scholar

Pasquale F.: The Black Box Society. The Secret Algorithms That Control Money and Information. Harvard University Press, London 2015.
Google Scholar

Podgorecki A.: Law and Social Engineering. “Human Organization” 1962, Vol. 21, no. 3, s. 177–181.
Google Scholar

Pollak A. et al.: A Framework of Action for Implementation of Industry 4.0. An Empirically Based Research. “Sustainability” 2020, Vol. 12, Issue 14, s. 1–16.
Google Scholar

Roig A.: Safeguards for the Right Not to Be Subject to A Decision Based Solely on Automated Processing (Article 22 GDPR). “European Journal of Law and Technology” 2017, Vol. 8, no. 3, s. 1–17.
Google Scholar

Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Pobrano z: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/TXT/?uri=CELEX%3A32016R0679 [dostęp: 09.11.2023].
Google Scholar

Schilirò D.: Digital Transformation, COVID-19, and the Future of Work. “International Journal of Business Management and Economic Research (IJBMER)” 2021, Vol. 12, no. 3, s. 1945–1952.
Google Scholar

Singh P., Sharma Sh.: HR 4.0 – A Critical Review. In: The Next Normal: Building Agile, Sustainable, Tech-Enabled Organizations (TNN–BASTO-2022). Ed. Sh. Sharma. Bharti Publications, New Delhi 2022, s. 7–18.
Google Scholar

Stahl B.C. et al.: A European Agency for Artificial Intelligence: Protecting Fundamental Rights and Ethical Values. “Computer Law & Security Review” 2022, Vol. 45 (105661), s. 1–25. https://doi.org/10.1016/j.clsr.2022.105661.
Google Scholar

Staszczyk P.: Czy unijna regulacja odpowiedzialności cywilnej za sztuczną inteligencję jest potrzebna? „Europejski Przegląd Sądowy” 2022, nr 6, s. 24–30.
Google Scholar

Surdykowska B.: Wpływ zmiany technologicznej na przyszłość pracy: czy działanie platform internetowych zmieni rozumienie pojęcia zatrudnienia? „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2016, nr 6, s. 8–14.
Google Scholar

Szczerba-Zawada A., Kuruś M.: Część I. „Biuletyn Rzecznika Praw Obywatelskich” 2020, nr 3: Ochrona przed dyskryminacją w Polsce. Stan prawny i świadomość społeczna. Wnioski i rekomendacje RPO (Zasada Równego Traktowania. Prawo i Praktyka, nr 30), s. 6–45. https://bip.brpo.gov.pl/sites/default/files/Ochrona_przed-_dyskryminacja_w_Polsce.pdf [dostęp: 11.11.2023].
Google Scholar

Szymczak A., Gawrycka M.: Praca jako dobro indywidualne i społeczne, „Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach” 2015, nr 214, s. 276–287.
Google Scholar

Tlatlik J.: Zakaz dyskryminacji na etapie nawiązywania stosunku pracy. Wolters Kluwer, Warszawa 2022.
Google Scholar

Uzasadnienie do druku nr 2642. Komisyjny projekt ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych. Pobrano z: https://www.sejm.gov.pl/sejm9.nsf/druk.xsp?nr=2642 [dostęp: 24.10.2023].
Google Scholar

Wagner G.: Liability Rules for the Digital Age. “Journal of European Tort Law” 2023, Vol. 13, Issue 3, s. 191–243.
Google Scholar

Warhurst C., Hunt W.: The Digitalization of Future Work and Employment. Possible Impact and Policy Responses. European Commission. JRC Working Papers Series on Labour, Education and Technology, 2019/05. https://www.econstor.eu/bitstream/10419/205265/1/jrc-wplet201905.pdf [dostęp: 09.11.2023].
Google Scholar

Wendehorst C.: Strict Liability for AI and Other Emerging Technologies. “Journal of European Tort Law” 2020, Vol. 11, Issue 2, s. 150–180.
Google Scholar

Wniosek: Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie dostosowania przepisów dotyczących pozaumownej odpowiedzialności cywilnej do sztucznej inteligencji (dyrektywa w sprawie odpowiedzialności za sztuczną inteligencję). COM/2022/496 final. Pobrano z: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/HIS/?uri=CELEX:52022PC0496 [dostęp: 25.10.2023].
Google Scholar

Wniosek: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady ustanawiające zharmonizowane przepisy dotyczące sztucznej inteligencji (akt w sprawie sztucznej inteligencji) i zmieniające niektóre akty ustawodawcze Unii. COM/2021/206. Pobrano z: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/HIS/?uri=CELEX:52021PC0206 [dostęp: 03.11.2023].
Google Scholar

Zech H.: Liability for AI: Public Policy Considerations. “ERA Forum” 2021, no. 22, s. 147–158.
Google Scholar

Ziosi M. et al.: The EU AI Liability Directive (AILD): Bridging Information Gaps. “European Journal of Law and Technology” 2023, Vol. 14, no. 3, s. 1–10.
Google Scholar

Živković P., Ducato R.: Algorithmic Discrimination: A Blueprint for a Legal Analysis. “EU and Comparative Law Issues and Challenges Series (ECLIC)” 2023, Vol. 7, s. 202–226.
Google Scholar