https://doi.org/10.31261/CHOWANNA.2010.35.11
Master Erasmus Mundus z zakresu psychologii pracy, organizacji i personelu (WOP-P) został stworzony przez pięć europejskich uniwersytetów, które działają zgodnie z innowacyjnymi rozwiązaniami Unii Europejskiej i Stowarzyszenia ENOP. Master WOP P to nie tylko innowacyjny, ale także proinnowacyjny program, który kształtuje postawy i proinnowacyjne nastawienie studentów. Innowacyjność studentów WOP-P jest rozwijana dzięki czterem głównym cechom programu Master: Po pierwsze, nauczanie opiera się na kompetencjach. Bardzo ważnym elementem całego programu jest „kurs meta” — kurs orientacyjny, podczas którego studenci uświadamiają sobie znaczenie rozwijania nowych, innowacyjnych postaw i kompetencji, które mają być nabyte w trakcie całego programu studiów. Studenci uczą się, jak przygotować profesjonalne portfolio, aby sprostać zmianom i wymaganiom globalnego świata, w którym potrzebne są kompetencje, elastyczność i kreatywność. Po drugie, proinnowacyjny charakter Master WOP P odzwierciedla model naukowiec-praktyk, który jest stosowany w programie magisterskim. Uczniowie są uświadamiani o potrzebie budowania mostów między „teoretycznym” światem akademickim a „praktycznym” światem organizacji. Ponadto w trakcie studiów magisterskich zachęcamy do współpracy międzykulturowej oraz obowiązkowej wymiany studentów i kadry dydaktycznej w formie trzytygodniowego okresu wymiany oraz dwutygodniowego, wspólnego, intensywnego uczenia się (Winterschool). Kolejnym ważnym aspektem stymulowania innowacyjności jest korzystanie z nowych technologii — zarówno jako narzędzia do nauki (stworzenie Wirtualnej Auli dla studentów i wykładowców WOP-P), jak i praktyki psychologicznej (np. innowacyjne wykorzystanie Internetu w zarządzaniu zasobami ludzkimi), które odpowiadają na potrzeby globalnego świata. Wyniki badań WOP-P to otwartość na nowe modele pracy, przełamywanie barier i stereotypów, znajomość nowych i kreatywnych rozwiązań, rozwój nowych kompetencji niezbędnych w globalnym świecie, takich jak elastyczność, gotowość na zmiany, wrażliwość i umiejętności prowadzenia dialogu międzynarodowego. Po ukończeniu tego programu psychologowie są ukierunkowani na tworzenie innowacji, które pomagają między innymi w transferze innowacji, przełamywaniu oporu przed wprowadzaniem innowacji przez organizacje.
Pobierz pliki
Zasady cytowania
Licencja

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Na tych samych warunkach 4.0 Miedzynarodowe.
Właściciele praw autorskich do nadesłanych tekstów udzielają Czytelnikowi prawa do korzystania z dokumentów pdf zgodnie z postanowieniami licencji Creative Commons 4.0 International License: Attribution-Share-Alike (CC BY-SA 4.0). Użytkownik może kopiować i redystrybuować materiał w dowolnym medium lub formacie oraz remiksować, przekształcać i wykorzystywać materiał w dowolnym celu.
1. Licencja
Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego zapewnia natychmiastowy otwarty dostęp do treści swoich czasopism na licencji Creative Commons BY-SA 4.0 (http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/). Autorzy publikujący w tym czasopiśmie zachowują wszelkie prawa autorskie i zgadzają się na warunki wyżej wymienionej licencji CC BY-SA 4.0.
2. Oświadczenie Autora
Autor deklaruje, że artykuł jest oryginalny, napisany przez niego (i współautorów), nie był wcześniej publikowany, nie zawiera stwierdzeń niezgodnych z prawem, nie narusza praw innych osób, jest przedmiotem praw autorskich, które przysługują wyłącznie autorowi i jest wolny od wszelkich praw osób trzecich, a także, że autor uzyskał wszelkie niezbędne pisemne zgody na cytowanie z innych źródeł.
Jeśli artykuł zawiera materiał ilustracyjny (rysunki, zdjęcia, wykresy, mapy itp.), Autor oświadcza, że wskazane dzieła są jego dziełami autorskimi, nie naruszają niczyich praw (w tym osobistych, m.in. prawa do dysponowania wizerunkiem) i posiada do nich pełnię praw majątkowych. Powyższe dzieła udostępnia jako część artykułu na licencji „Creative Commons Uznanie autorstwa-Na tych samych warunkach 4.0 Międzynarodowe”.
UWAGA! Bez określenia sytuacji prawnej materiału ilustracyjnego oraz załączenia stosownych zgód właścicieli majątkowych praw autorskich publikacja nie zostanie przyjęta do opracowania redakcyjnego. Autor/autorka oświadcza równocześnie, że bierze na siebie wszelką odpowiedzialność w przypadku podania nieprawidłowych danych (także w zakresie pokrycia kosztów poniesionych przez Wydawnictwo UŚ oraz roszczeń finansowych stron trzecich).
3. Prawa użytkownika
Zgodnie z licencją CC BY-SA 4.0 użytkownicy mogą udostępniać (kopiować, rozpowszechniać i przekazywać) oraz adaptować (remiksować, przekształcać i tworzyć na podstawie materiału) artykuł w dowolnym celu, pod warunkiem, że oznaczą go w sposób określony przez autora lub licencjodawcę.
4. Współautorstwo
Jeśli artykuł został przygotowany wspólnie z innymi autorami, osoba zgłaszająca niniejszy formularz zapewnia, że została upoważniona przez wszystkich współautorów do podpisania niniejszej umowy w ich imieniu i zobowiązuje się poinformować swoich współautorów o warunkach tej umowy.
Oświadczam, że w przypadku nieuzgodnionego z redakcją i/lub wydawcą czasopisma wycofania przeze mnie tekstu z procesu wydawniczego lub skierowania go równolegle do innego wydawcy zgadzam się pokryć wszelkie koszty poniesione przez Uniwersytet Śląski w związku z procedowaniem mojego zgłoszenia (w tym m.in. koszty recenzji wydawniczych).
Nr 2 (35) (2010)
Opublikowane: 2025-08-28

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Na tych samych warunkach 4.0 Miedzynarodowe.