Bibliografia
Google Scholar
Aksoy C.G. et al., 2022: Working from Home Around the World. NBER Working Paper Series, 30446. https://doi.org/10.3386/w30446.
DOI: https://doi.org/10.3386/w30446
Google Scholar
Barrero J.M., Bloom N., Davis S.J., 2023: The Evolution of Work from Home. „Journal of Economic Perspectives”, vol. 37 (4), s. 23—49. https://doi.org/10.1257/jep.37.4.23.
DOI: https://doi.org/10.1257/jep.37.4.23
Google Scholar
Beck U., 2000: The Brave New World of Work. Cambridge: Polity Press.
Google Scholar
Beck U., 2004: Społeczeństwo ryzyka. W drodze do innej nowoczesności. Przeł. S. Cieśla. Wyd. 2. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Scholar.
Google Scholar
Beck U., Bonss W., Lau C., 2003: The Theory of Reflexive Modernization: Problematic, Hypotheses and Research Programme. „Theory, Culture & Society”, vol. 20 (2), s. 1—33. https://doi.org/10.1177/0263276403020002001.
DOI: https://doi.org/10.1177/0263276403020002001
Google Scholar
Beck U., Giddens A., Lash S., 2009: Modernizacja refleksyjna. Polityka, tradycja i estetyka w porządku społecznym nowoczesności. Przeł. J. Konieczny. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
Google Scholar
Binder P., 2021: The Social Experiment of Remote Work Forced by the Pandemic from a Qualitative Research Perspective. „Kultura i Społeczeństwo”, nr 65 (1), s. 65—86. https://doi.org/10.35757/kis.2021.65.1.2.
DOI: https://doi.org/10.35757/KiS.2021.65.1.2
Google Scholar
Binder P., 2023: Od incydentów do pracy zdalnej. Przedpandemiczne doświadczenia pracujących z domu w czasie lockdownu. W: Badania problemów społecznych w (przed)pandemicznej rzeczywistości. Red. P. Bunio-Mroczek, A. Kacprzak. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, s. 137—158. https://doi.org/10.18778/8331-185-2.09.
DOI: https://doi.org/10.18778/8331-185-2.09
Google Scholar
Chung H., 2024: Flexible Working and Gender Equality: Evidence and Future Scenarios and Research Agendas. W: Research Handbook on the Sociology of Gender. Eds. G. Kaufman et al. Cheltenham: Edward Elgar Publishing Limited, s. 190—202. https://doi.org/10.4337/9781802206692.
DOI: https://doi.org/10.4337/9781802206692.00023
Google Scholar
Dębkowska K. et al., 2024: Work-life balance a elastyczne formy organizacji pracy. Warszawa: Polski Instytut Ekonomiczny. https://pie.net.pl/wp-content/uploads/2024/04/PIE-Raport_work-life-balance_2024.pdf [dostęp: 30.10.2024].
Google Scholar
Ellison N.B., 1999: Social Impacts — New Perspectives on Telework. „Social Science Computer Review”, vol. 17 (3), s. 338—356. https://doi.org/10.4135/9781473914742.n29.
DOI: https://doi.org/10.1177/089443939901700308
Google Scholar
Eurofound, 2017: Working Anytime, Anywhere: The Effects on the World of Work. Luxemburg: Publications Office of the European Union. https://doi.org/10.1136/oemed-2018-ICOHabstracts.623.
DOI: https://doi.org/10.1136/oemed-2018-ICOHabstracts.623
Google Scholar
Eurofound, 2022: The Rise in Telework: Impact on Working Conditions and Regulations.
Google Scholar
Luxemburg: Publications Office of the European Union. https://doi.org/10.2806/956428.
Google Scholar
Flynn S., Ghent A.C., Nair V., 2024: Determinants and Consequences of Return to Office Policies. „SSRN Electronic Journal”. https://doi.org/10.2139/ssrn.4757876.
DOI: https://doi.org/10.2139/ssrn.4757876
Google Scholar
Gądecki J., Jewdokimow M., Żadkowska M., 2017: Tu się pracuje! Socjologiczne studium pracy zawodowej prowadzonej w domu na zasadach telepracy. Kraków: LIBRON — Filip Lohner.
Google Scholar
Gajendran R.S., Harrison D.A., 2007: The Good, the Bad, and the Unknown About Telecommuting: Meta-Analysis of Psychological Mediators and Individual Consequences. „Journal of Applied Psychology”, vol. 92 (6), s. 1524—1541. https://doi.org/10.1037/0021
DOI: https://doi.org/10.1037/0021-9010.92.6.1524
Google Scholar
-9010.92.6.1524.
Google Scholar
Gardawski J. et al., 2022: Polacy pracujący w czasie COVID-19. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Scholar.
Google Scholar
Gibbs M., Mengel F., Siemroth C., 2023: Work from Home and Productivity: Evidence from Personnel and Analytics Data on Information Technology Professionals. „Journal of Political Economy Microeconomics”, vol. 1 (1), s. 7—41. https://doi.org/10.1086/721803.
DOI: https://doi.org/10.1086/721803
Google Scholar
GUS, 2023: Zeszyt metodologiczny. Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności. Warszawa. https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/zasady-metodyczne-rocznik-pracy/zeszyt-metodologiczny-badanie-aktywnosci-ekonomicznej-ludnosci,3,2.html [dostęp: 30.01.2025].
Google Scholar
Król M., 2022: Praca zdalna — cechy, uwarunkowania, implikacje dla procesu pracy. Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. https://sbc.org.pl/Content/618198/Krol_publikacja.pdf [dostęp: 5.02.2024].
Google Scholar
Król M., 2023: Rynek pracy zdalnej w Polsce w latach 2020—2022. „Rynek Pracy”, nr 186 (3), s. 52—68. https://doi.org/10.5604/01.3001.0053.9215.
Google Scholar
Męcina J., 2023: Praca zdalna jako forma świadczenia pracy w kontekście nowych uwarunkowań gospodarczych i społecznych. „Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka”, nr 18, s. 21—33. https://doi.org/10.31971/2299-2332.2023.18.2.
DOI: https://doi.org/10.31971/2299-2332.2023.18.2
Google Scholar
Nilles J.M., 1975: Telecommunications and Organizational Decentralization. „Transactions on Communications”, vol. 23 (10), s. 1142—1147. https://doi.org/10.1109/TCOM.1975.1092687.
DOI: https://doi.org/10.1109/TCOM.1975.1092687
Google Scholar
Özgüzel C., Luca D., Wei Z., 2023: The New Geography of Remote Jobs? Evidence from Europe. „OECD Regional Development Papers”. https://doi.org/10.1787/29f94cd0-en.
DOI: https://doi.org/10.1787/29f94cd0-en
Google Scholar
Skórska A., 2024: Praca zdalna w okresie pandemii COVID-19 i perspektywy jej rozwoju. Doświadczenia Polek i Polaków na tle innych krajów Unii Europejskiej. „Polityka Społeczna”, nr 600 (4), s. 28—36. https://doi.org/10.5604/01.3001.0054.6370.
DOI: https://doi.org/10.5604/01.3001.0054.6370
Google Scholar
Sostero M. et al., 2020: Teleworkability and the COVID-19 Crisis: A New Digital Divide?. Seville: European Comission. https://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/handle/JRC121193 [dostęp: 30.01.2025].
Google Scholar
Sostero M., Bisello M., Fernandez-Macías E., 2024: Telework by Region and the Impact of COVID-19 Pandemic: An Occupational Analysis. Seville: European Comission. https://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/handle/JRC137946 [dostęp: 12.07.2025].
Google Scholar
Wiśniewski Z., 2023: Praca zdalna w Polsce w kontekście europejskim. „Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka”, nr 18, s. 9—20. https://doi.org/10.31971/2299-23
DOI: https://doi.org/10.31971/2299-2332.2023.18.1
Google Scholar
32.2023.18.1.
Google Scholar
Woźniak-Jęchorek B., Marchewka-Bartkowiak K., 2023: Digital Labour Markets in Central and Eastern European Countries. London: Routledge. https://doi.org/10.4324/
DOI: https://doi.org/10.4324/9781003326779
Google Scholar
9781003326779.
Google Scholar
Zarate P. et al., 2024: Why Does Working from Home Vary Across Countries and People?. NBER Working Paper Series, 32374. https://doi.org/10.2139/ssrn.4811793.
DOI: https://doi.org/10.2139/ssrn.4811793
Google Scholar
Źródła danych
Google Scholar
Dane GUS, Z-05 — wybrane ogólnopolskie wyniki badania „Popyt na pracę” dotyczące zjawiska pracy zdalnej w związku z sytuacją epidemiczną w latach 2020—2023 (wraz z formularzami oraz informacjami na temat liczebności prób w badaniach) zostały udostępnione przez Urząd Statystyczny w Bydgoszczy na indywidualną prośbę autora (BDG-ORP.601.212.2024.2).
Google Scholar
Dane GUS, Z-06 — wybrane ogólnopolskie wyniki badania „Sprawozdanie o pracujących, wynagrodzeniach i czasie pracy” dotyczące liczby pracowników zatrudnionych w formie telepracy lub wykonujących pracę zdalną oraz ich udział w liczbie pracujących w pracy głównej w latach 2019—2023 (wraz z formularzami oraz informacjami na temat liczebności prób w badaniach) zostały udostępnione przez Urząd Statystyczny w Bydgoszczy na indywidualną prośbę autora (BDG-ORP.601.206.2024.2).
Google Scholar
Dane GUS, ZD — wybrane ogólnopolskie wyniki Badania aktywności ekonomicznej ludności Polski dotyczące pracujących, którzy wykonywali swoją pracę główną w domu lub formie pracy zdalnej/telepracy, w tym w związku z sytuacją wywołaną COVID-19 (wraz z formularzami oraz informacjami na temat liczebności prób w badaniach) zostały udostępnione przez Urząd Statystyczny w Gdańsku oraz Departament Badań Społecznych i Rynku Pracy GUS na indywidualną prośbę autora (korespondencja elektroniczna).
Google Scholar